“工學(xué)把握不準，重工作輕學(xué)習現象還經(jīng)常存在……”“工作中重安排、輕方法……”“溝通能力不強，對新學(xué)生耐心不足……”，這是來(lái)自河北建工集團省四建十分公司山西項目聯(lián)合黨支部組織生活會(huì )上批評與自我批評的聲音。
3月18日晚上7點(diǎn)，聚焦“學(xué)悟黨史踐初心，提升管理創(chuàng )效益”主題，十分公司山西項目聯(lián)合黨支部在亞鑫項目會(huì )議室召開(kāi)2021年度組織生活會(huì )和民主評議黨員會(huì )議。會(huì )議由李陽(yáng)主持，正在亞鑫項目蹲點(diǎn)指揮的分公司黨總支副書(shū)記宋永濤到會(huì )指導，公司黨委副書(shū)記李懷生通過(guò)視頻連線(xiàn)方式列席指導，黨支部全體黨員參加。
為了確保本次組織生活會(huì )開(kāi)出高質(zhì)量、民主評議評出新氣象，山西項目聯(lián)合黨支部高度重視，提前研究，精心準備。正值亞鑫C型料場(chǎng)、華鑫項目、平遙項目大干快上的施工黃金期，黨支部7名黨員都是項目領(lǐng)導班子成員，白天在施工現場(chǎng)忙碌，解決難題、協(xié)調生產(chǎn)；晚上則通過(guò)騰訊會(huì )議方式開(kāi)展理論集中學(xué)習，梳理會(huì )議流程并進(jìn)行演練。連續3個(gè)晚上的會(huì )議策劃和學(xué)習準備，讓黨員們思想更活、放得更開(kāi)，也讓李陽(yáng)吃下“定心丸”。作為會(huì )議籌備負責人，李陽(yáng)既要統籌項目管理各項工作，又要細致做好組織生活會(huì )籌備工作，他頂住思想壓力，主動(dòng)“做功課”，反復研讀方案，通過(guò)電話(huà)聯(lián)絡(luò )分公司黨群辦主任劉保國答疑解惑，不斷在學(xué)習和模擬演練中改進(jìn)，支部黨員們的熱情越來(lái)越高，才呈現出此時(shí)的效果。此外，黨支部深入開(kāi)展談心談話(huà)，征求意見(jiàn)和建議14條，深刻檢視存在的問(wèn)題，認真撰寫(xiě)個(gè)人對照檢查材料，為開(kāi)好組織生活會(huì )奠定了扎實(shí)基礎。
會(huì )上，首先由李陽(yáng)對本次組織生活會(huì )前期準備情況以及山西項目聯(lián)合黨支部“黨建示范點(diǎn)”創(chuàng )建工作計劃和部署安排進(jìn)行了匯報。隨后，李陽(yáng)代表黨支部進(jìn)行對照檢查，并帶頭做個(gè)人剖析?！拔以诠ぷ髦杏杏媱?，能做到件件有落實(shí)，但理論學(xué)習沒(méi)有計劃，學(xué)習深度不足；性格方面脾氣急、易發(fā)怒，與項目班子和職工容易產(chǎn)生矛盾……”李陽(yáng)結合自身工作找準問(wèn)題癥結，自我批評不遮不掩，講得透、說(shuō)得清，其他黨員認真記錄著(zhù)。接著(zhù)支部委員、黨員逐一發(fā)言，有的談到自身工作經(jīng)驗不足，充分聽(tīng)取意見(jiàn)不夠；有的說(shuō)道面對項目生產(chǎn)中的問(wèn)題，有畏難情緒，解決問(wèn)題的主動(dòng)性不足；還有的坦誠自己奮斗進(jìn)取的精神有所弱化，干事不求功求不出錯，大家都敢于揭短亮丑，自我批評毫不留情，真正讓思想上“洗洗澡”，認識上“脫層皮”。
自我批評可謂一針見(jiàn)血，相互批評則是動(dòng)真碰硬。場(chǎng)面話(huà)、客套話(huà)沒(méi)有了，大家上來(lái)就直奔主題，相互“開(kāi)炮”?！皝嗹雾椖拷?jīng)理方恒衛、生產(chǎn)經(jīng)理張培來(lái)作為老黨員、老職工，現場(chǎng)管理經(jīng)驗非常豐富，但不注重對新職工的培養，對學(xué)生的耐心不夠……”華鑫項目主管工程師焦浩作為年輕后輩卻也毫不留情地說(shuō)道?！皝嗹蜟型料場(chǎng)項目經(jīng)理祁淼業(yè)務(wù)水平和學(xué)習能力較強，但溝通能力有待于提高”“項目經(jīng)濟師張曉鵬預算工作經(jīng)驗豐富，但統籌安排工作的能力欠缺”，大家敞開(kāi)心扉，暢所欲言，既有“紅臉出汗”的緊張嚴肅，又有加油鼓勁的坦誠和諧。聽(tīng)取了大家的意見(jiàn)和建議后，黨員們表示感謝的同時(shí)，明確表示開(kāi)門(mén)抓整改，接受監督。最后，按照民主評議黨員的工作要求，黨支部評出優(yōu)秀黨員2名，其余均為合格。
分公司黨總支副書(shū)記宋永濤對組織生活會(huì )進(jìn)行了全面點(diǎn)評，他指出，本次組織生活會(huì )開(kāi)得及時(shí)，直截了當指出問(wèn)題和不足，真心實(shí)意提出改進(jìn)意見(jiàn)，各位黨員要調整工作狀態(tài)，崗位工作要與實(shí)際結合、與職責結合，最大化提升自己。黨員要帶頭發(fā)揮模范作用，把各項工作抓實(shí)抓細抓出成效，爭取利潤最大化，做到以現場(chǎng)保市場(chǎng)，贏(yíng)得后續甲方市場(chǎng)。
李懷生對此次組織生活會(huì )表示充分肯定，點(diǎn)評總結為“四個(gè)好”：一是會(huì )前準備好，能夠將政治和管理緊密結合。二是活動(dòng)主持好，李陽(yáng)各環(huán)節把握到位。三是自我總結好，黨員們在思想、學(xué)習、工作和作風(fēng)上均做了總結，對于新成立的黨支部來(lái)說(shuō)工作做得很到位。四是相互批評好，在一些問(wèn)題上能做到紅紅臉、出出汗的目的，各位黨員都能敞開(kāi)心扉、坦誠相見(jiàn)，點(diǎn)評意見(jiàn)中肯準確，提出的整改措施面面俱到，都能做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，直面問(wèn)題不護短。
針對項目黨支部下一步的工作部署，李懷生提出“四個(gè)要求”：一是提高學(xué)習主動(dòng)性，感受學(xué)習的快樂(lè )。鼓勵大家學(xué)習習近平總書(shū)記的系列講話(huà)，作為管理者和國企未來(lái)領(lǐng)導人，在具有學(xué)習能力的基礎上更要提高表達能力，培養學(xué)習興趣。二是以聯(lián)合黨支部為契機，強化全局意識、協(xié)同意識。相互批評中提出的好人主義、協(xié)作不到位，是管理中的大忌，對提高效率、創(chuàng )造效能、創(chuàng )造效益不利，要充分發(fā)揮聯(lián)合的優(yōu)勢，項目經(jīng)理之間互相提醒、互提建議，要有載體、有渠道，強化協(xié)同意識。三是學(xué)會(huì )以文化人，視同事為知己。作為一名黨員，要以人民為中心，面對群眾多一份尊重、關(guān)心、溫柔，還要講究溝通藝術(shù)，針對不同的管理對象，采取不同的溝通方法，尤其是對待年輕學(xué)生，學(xué)會(huì )以理服人，少發(fā)脾氣，在溝通中做到春風(fēng)化雨、潤物無(wú)聲。四是針對項目聯(lián)合優(yōu)勢，在示范點(diǎn)創(chuàng )建上做特色文章。作為集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理張天平的聯(lián)系點(diǎn)，黨建示范點(diǎn)、廉潔文化示范點(diǎn)的創(chuàng )建要在亞鑫一期取得重要成效的基礎上，突出聯(lián)合優(yōu)勢，三個(gè)項目同時(shí)抓，不要一枝獨秀，要做到百花齊放。
晚上10點(diǎn)，會(huì )議接近尾聲。歷時(shí)3個(gè)多小時(shí)的會(huì )議讓全體黨員觸及思想、觸動(dòng)靈魂，是一次難忘的思想教育，更是一次深刻的自我革新。會(huì )議最后，李懷生對山西項目聯(lián)合黨支部殷殷囑托，希望黨支部把亞鑫一期的好經(jīng)驗、好做法繼承下來(lái)，期待早日看到“三點(diǎn)聯(lián)創(chuàng )”的創(chuàng )建成效。（十分公司）
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