5月10日下午，六分公司2022年度青年職工工作經(jīng)驗交流會(huì )在保定華光平戰結合隔離房間項目部召開(kāi)。分公司班子成員、各科室負責人以及15名2019年以來(lái)入職的青年職工參加會(huì )議，其中，在外地項目部的三名青年職工通過(guò)線(xiàn)上視頻形式參會(huì )。
會(huì )上，15名青年職工逐一發(fā)言，圍繞個(gè)人基本情況、工作內容，講述了入職以來(lái)的成長(cháng)經(jīng)歷，分享了工作中的經(jīng)驗教訓和心得體會(huì )。2019年參加工作，資格最“老”的預算員劉碩分享了他在河南金馬項目部笨手笨腳算煙囪工程量的經(jīng)歷，雖然問(wèn)題頻出，但是在師傅的幫助下，他終于成長(cháng)為了一名合格的預算員。2020年參加工作的“中生代”，工程技術(shù)科科員張家旺，分享了他學(xué)習BIM的經(jīng)歷，從不會(huì )，到會(huì )一點(diǎn)點(diǎn)，再到逐漸掌握，不斷進(jìn)步的同時(shí)也總結了很多寶貴經(jīng)驗。2021年參加工作的“新生代”，來(lái)自華光項目部的預算員李子健分享了他一年來(lái)的輪崗經(jīng)歷和第一次到項目部擔任預算員的感想……大家暢所欲言，坦誠交流，通過(guò)交流互相汲取好的經(jīng)驗，共同進(jìn)步。
在聽(tīng)取完發(fā)言后，班子成員分別對每一位青年職工表達了殷殷期許，并指出了他們需要努力的方向。分公司黨總支書(shū)記謝坤對于新職工的成長(cháng)進(jìn)步給予了充分肯定，并提出三點(diǎn)要求，一是要始終保持“新人”姿態(tài)工作，謙虛謹慎，不驕不躁；二是要加強學(xué)習，積極考取執業(yè)資格證書(shū)，充實(shí)提高自己；三是要有爭先創(chuàng )優(yōu)意識，積極參加集團和公司舉辦的各類(lèi)技能競賽和各類(lèi)活動(dòng)，展示自己。
分公司經(jīng)理劉世杰指出，“立身百行，以學(xué)為基 ”，青年職工一定要有職業(yè)規劃，要有想法、有目標，勤學(xué)習勤思考，并負重前行。他強調，青年職工成長(cháng)路上要注意八點(diǎn)問(wèn)題：一是拖延。要做到“今日事今日畢”，杜絕“明日復明日”。二是猶豫。下定決心就要勇往直前，不要猶豫不決。三是自我設限。要敢于直面問(wèn)題，不要怕困難。四是害怕拒絕。要敢于開(kāi)口，不要害怕被拒絕。五是三分鐘熱度。做事情貴在堅持，要做到持之以恒。六是懶惰。年輕職工要克服懶惰，勤學(xué)好問(wèn)，多向老職工學(xué)習。七是逃離現實(shí)。年輕職工就要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印干好每一項工作，做到“三年獨當一面，五年撐起一攤”。八是拒絕學(xué)習?！?/span>道阻且長(cháng),行則將至”，青年職工要主動(dòng)學(xué)習，不斷提升自我。
交流會(huì )結束后，15名青年職工在分公司副經(jīng)理張鎖恒和主任工程師安朝軍的帶領(lǐng)下，觀(guān)摩了施工現場(chǎng)。華光平戰結合隔離房間項目是裝飾裝修工程，隔墻板采用的是聚苯顆粒復合水泥條板，這是一種新型的輕質(zhì)隔墻板，具有隔聲保溫、防水防潮、施工簡(jiǎn)單便捷等特點(diǎn)。安朝軍和張鎖恒分別為大家講解了聚苯顆粒復合水泥條板的特點(diǎn)和施工工藝，讓青年職工對其有一個(gè)整體的認識，脫離紙上談兵，理論聯(lián)系實(shí)際。觀(guān)摩過(guò)程中，青年職工們認真聆聽(tīng)、踴躍提問(wèn)，體現出濃厚的求知欲。
本次交流會(huì )不僅為青年職工搭建了一個(gè)互相交流、展示自我的平臺，同時(shí)也為青年職工更好地工作和成長(cháng)注入了一支強力的“催化劑”。（六分公司）
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