今年以來(lái)，三分公司黨總支圍繞全面從嚴治黨責任目標，多渠道開(kāi)展廉潔警示教育，突出關(guān)鍵少數、突出節點(diǎn)提醒、突出監督執紀，筑牢廉潔從業(yè)防線(xiàn)，營(yíng)造企業(yè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
緊抓關(guān)鍵少數，壓實(shí)主體責任。分公司充分利用理論中心組學(xué)習、廉政專(zhuān)題教育會(huì )等契機，不斷對領(lǐng)導班子及黨員干部進(jìn)行反腐提醒，持續提升大家的政治意識和規矩意識，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)，不斷筑牢廉潔從政的“防火墻”。督促履行黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”，分公司領(lǐng)導班子、中層干部及關(guān)鍵崗位人員簽訂了70余份《廉潔自律承諾書(shū)》，切實(shí)約束和規范黨員領(lǐng)導干部的從業(yè)行為，財務(wù)科賈得通說(shuō)：“我要把承諾書(shū)貼到辦公室顯眼的地方，時(shí)刻提醒自己，從我做起，從小事做起?！?/span>
緊抓節點(diǎn)提醒，廉潔警鐘長(cháng)鳴。每到節日前夕，分公司通過(guò)手機短信平臺發(fā)送“節日提醒”為主題的廉政提醒短信，“指尖上”提醒黨員干部自覺(jué)做遵紀守法的表率。同時(shí)，每逢重大節日，開(kāi)展集體廉政談話(huà)，層層傳導壓力，壓實(shí)責任鏈條，嚴防節日期間“四風(fēng)”反彈。春節以來(lái)，共向分公司60余名中層及以上黨員領(lǐng)導干部發(fā)送廉政短信300余條，開(kāi)展各級各類(lèi)廉政談話(huà)30余次。
緊抓日常教育，筑牢思想根基。分公司創(chuàng )新宣教載體，豐富宣教內容，通過(guò)反腐倡廉專(zhuān)題黨課、正反面典型案例宣教、廉潔風(fēng)險防范等方式，把廉潔從業(yè)教育抓在日常、嚴在平常、做在經(jīng)常。通過(guò)“一把手”上廉政黨課、開(kāi)展紅色教育、知識答題等不同形式，為廣大黨員干部亮明廉政底線(xiàn)，助推黨規黨紀入心入腦。３月份開(kāi)始在鹿泉體育場(chǎng)項目創(chuàng )建廉潔文化示范點(diǎn)，推動(dòng)清廉文化融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和干部職工日常行為規范，營(yíng)造以清為美、以廉為榮的清廉氛圍。春節以來(lái)，黨員干部接受紅色教育、黨規黨紀教育８次，錘煉黨性，不忘初心。黨員干部及全體項目管理人員參加知識答題，擰緊學(xué)黨規、守黨紀的思想發(fā)條。各項目開(kāi)展廉潔文化理念宣貫25場(chǎng)次，受眾260人次，發(fā)布廉潔警句和征集廉潔短信30余條，夯實(shí)了廣大干部職工思想基礎。
緊抓監督執紀，嚴肅政治紀律。分公司黨總支、紀檢機構運用監督執紀“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，紅臉出汗、咬耳扯袖，做好談話(huà)提醒。截止到９月份，組織干部任前談話(huà)９人次，監督參與職稱(chēng)評審、評先評優(yōu)等資格審核25人次。落實(shí)中央“八項規定”精神不放松，結合“四風(fēng)”整治回頭看等工作，緊盯春節、中秋、國慶等重要節點(diǎn)監督檢查項目5個(gè)。開(kāi)展作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)，進(jìn)一步規范會(huì )風(fēng)和文風(fēng)，控制會(huì )議數量和規模，減少發(fā)文數量。
緊抓警示震懾，常亮廉政紅線(xiàn)。春節以來(lái)，黨群辦公室組織機關(guān)及各項目觀(guān)看警示教育專(zhuān)題片《零容忍》，促使全體職工深刻警醒，引以為戒。體育場(chǎng)項目材料員王文紅表示：“令人觸目驚心，為我們敲響了警鐘，在工作中我將立足崗位，筑牢自我約束的思想防線(xiàn)，做廉潔從業(yè)的表率?！苯M織全體職工學(xué)習公司印發(fā)的黨風(fēng)廉政警示教育材料，潛移默化地引導廣大黨員干部知廉、思廉、守廉，不斷筑牢拒腐思想防線(xiàn)。紀檢委員對項目領(lǐng)導班子成員以及關(guān)鍵崗位人員常態(tài)化開(kāi)展廉潔談話(huà)，對項目全員進(jìn)行警示教育，對發(fā)現的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)敲響警鐘，做到早發(fā)現、早提醒、早糾正，點(diǎn)明廉潔從業(yè)路上的“暗礁”。（三分公司）
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