在喜迎黨的二十大勝利召開(kāi)之際，10月15日上午，一分公司黨總支部在機關(guān)會(huì )議室召開(kāi)換屆選舉大會(huì )。大會(huì )聽(tīng)取了上一屆黨總支部工作報告，選舉產(chǎn)生了新一屆總支部委員會(huì )。公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席李懷生，組織部副部長(cháng)廉夕出席本次會(huì )議。會(huì )議由黨總支部副書(shū)記、分公司經(jīng)理王建哲主持，項目部黨員以視頻形式參會(huì )，線(xiàn)上線(xiàn)下共有47名黨員參加。
會(huì )議開(kāi)始，全體起立，奏唱《中華人民共和國國歌》。黨總支部書(shū)記方恒軍作了題為《求真務(wù)實(shí)抓黨建 穩步經(jīng)營(yíng)促發(fā)展》的工作報告。報告從黨總支部抓好主題教育、加強班子建設、夯實(shí)黨建基礎、建強思想陣地、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設、領(lǐng)導群團等六個(gè)方面回顧了上屆黨總支部工作，又從加強班子建設、加強黨支部建設、加強黨員教育、加強黨風(fēng)廉政建設、加強宣傳思想工作、多維度服務(wù)職工、做好信訪(fǎng)穩定七個(gè)方面制定了今后工作任務(wù)。分公司1名班子和3名黨支部書(shū)記分別就工作報告發(fā)表了意見(jiàn)，大家一致認為報告客觀(guān)全面，對以后的工作任務(wù)思路清晰、目標明確、措施具體，今后要和廣大黨員一起，真抓實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng )新，提高黨建工作質(zhì)量，促進(jìn)分公司穩健經(jīng)營(yíng)，再上臺階。
大會(huì )審議通過(guò)了黨總支部工作報告、選舉辦法及候選人預備人選名單，選舉產(chǎn)生了新一屆黨總支部委員，隨后召開(kāi)了第一次全體會(huì )議，選舉方恒軍為黨總支部書(shū)記，王建哲為副書(shū)記。王麗霄代表新當選的委員會(huì )成員發(fā)表講話(huà)，她表示對當選委員會(huì )成員感到無(wú)比自豪，同時(shí)也感到了一份沉甸甸的責任。今后將和全體總支部委員一起團結協(xié)作，為分公司發(fā)展貢獻最大力量。
廉夕要求全體黨員繼續推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習教育常態(tài)化長(cháng)效化；繼續提升各級黨組織書(shū)記第一責任人職責的意識；繼續提升黨支部標準化規范化建設質(zhì)量；加強黨風(fēng)廉政建設，繼續提高拒腐防變能力；繼續加大青年人才培養力度。他要求會(huì )后將選舉結果報公司黨委審批，將相關(guān)資料整理歸檔。
李懷生指出，本次大會(huì )參會(huì )黨員齊、會(huì )議程序細、會(huì )議材料全、會(huì )議氛圍好。他肯定了上一屆黨總支部工作成績(jì)：一是“四好”班子建設取得長(cháng)足進(jìn)步，有明顯改觀(guān)，黨總支部多途徑參與“三重一大”事項決策，在解決若干問(wèn)題中發(fā)揮了重要作用。二是支部建設質(zhì)量顯著(zhù)提高，支部組織覆蓋廣，三點(diǎn)聯(lián)創(chuàng )行動(dòng)早。三是敢于堅持原則，不搞好人主義，分公司班子成員體現了較高的格局。四是積極為職工辦實(shí)事辦好事，贏(yíng)得職工充分信賴(lài)。五是對黨建工作存在的不足查擺得準、實(shí)、全、深，敢于自我開(kāi)刀，敢于向職工有個(gè)交代。
李懷生對今后黨建工作提出五點(diǎn)希望和要求：一是迅速掀起學(xué)習貫徹黨的二十大精神的高潮，開(kāi)創(chuàng )分公司發(fā)展新局面。要學(xué)習、貫徹黨的二十大精神，做到活學(xué)活用，搶抓政策機遇，打造四建新的拳頭產(chǎn)品。二是全面推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，發(fā)揮黨建的獨特優(yōu)勢，強調以“三重一大”事項決策、宣傳工作、大監督機制、技能競賽為重要載體，深化黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。三是繼續強化黨支部達標創(chuàng )優(yōu)工作，把支部建成分公司開(kāi)拓奮進(jìn)的堅強堡壘。在黨支部標準化規范化建設每項規定動(dòng)作完成時(shí)，要想盡一切辦法和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)掛鉤。四是嚴格黨員教育管理，建設敢抓敢管、真抓真管、嚴抓嚴管的骨干隊伍。教育管理黨員講黨性，堅定自己的信念，為了理想信念干好本職工作；教育管理黨員提高工作標準，用過(guò)得硬來(lái)對待工作；教育管理黨員要保持工作激情，用激情激發(fā)自己的智慧。五是努力為職工謀幸福，提高職工獲得感、幸福感、安全感。職工利益無(wú)小事，只要與職工利益有關(guān)的事情，要當成大事來(lái)對待。職工的成長(cháng)成才是職工最重要的幸福指數，黨政工團齊發(fā)力為青年苗子多施肥、多澆水、多剪枝，為公司培養棟梁之材。（一分公司）
冀公網(wǎng)安備 13010402001833號