近日，公司制定《河北四建黨委關(guān)于緊盯當前黨員干部作風(fēng)紀律突出問(wèn)題集中開(kāi)展整治專(zhuān)項行動(dòng)方案》，聚焦當前全公司黨員干部在疫情防控和復工復產(chǎn)等重點(diǎn)工作任務(wù)中存在的作風(fēng)紀律突出問(wèn)題，集中時(shí)間、集中精力、統籌協(xié)調開(kāi)展整治專(zhuān)項行動(dòng)。
整治專(zhuān)項行動(dòng)時(shí)間為4月30日至6月30日，重點(diǎn)整治精神狀態(tài)不振方面，政治意識、大局意識不強，對待疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、轉型升級、改革攻堅、風(fēng)險管控和黨建提升等工作任務(wù)缺乏強烈的責任感使命感；缺乏工作熱情和沖勁，對待本職工作主動(dòng)性差，心不在焉，要求不嚴，萎靡不振，松松垮垮，得過(guò)且過(guò)等；本崗位辦公環(huán)境不整潔、臟亂差，影響公司形象等。工作作風(fēng)不硬方面，對待本職工作標準不高，工作被動(dòng)應付、消極應對，行動(dòng)遲緩、不推不動(dòng)；工作不務(wù)實(shí)，作風(fēng)漂浮，善于做表面文章、搞形式主義，不愿深入基層、深入一線(xiàn)；對待上級安排的工作任務(wù)決心不大、虛于應付，沒(méi)有堅決完成的信心和勇氣；對待工作中出現的苗頭性問(wèn)題不能做到未雨綢繆等。責任擔當不強方面，本位主義嚴重，缺乏履職盡責的意愿和勇氣，當為不為，刻意逃避躲閃，上推下卸；對待上級安排部署的工作挑三揀四、拈輕怕重、推諉扯皮，執行公司文件不嚴格甚至不按文件規定執行；只為完不成工作任務(wù)找理由，不主動(dòng)進(jìn)行自我反省和自我批評等。紀律規矩不嚴方面，值班不認真，不堅守崗位；重要事情不請示、不報告；不按規定上下班、遲到早退、空崗脫崗；上班玩電腦游戲、炒股、看小說(shuō)等；對疫情防控、復工復產(chǎn)、轉型升級、改革攻堅、安全質(zhì)量管理、項目成本、風(fēng)險管控、責任審計和黨建提升等領(lǐng)域和環(huán)節發(fā)生的問(wèn)題，知情不報、弄虛作假、報喜藏憂(yōu)等。服務(wù)意識不夠方面，在職工面前，高高在上、頤指氣使；對待職工薪資待遇和合理訴求不理不睬，推來(lái)推去，不及時(shí)解決，服務(wù)職工工作制度不落實(shí)，服務(wù)承諾形同虛設等。
公司各部室、分公司對于查擺出的問(wèn)題逐一制定整改措施，建立整改工作臺賬，整改責任落實(shí)到具體人員、整改措施細化到每個(gè)環(huán)節、整改進(jìn)度落實(shí)到具體日期，整改措施做到針對性強、可操作，并明確完成時(shí)限，確保整改工作開(kāi)展扎實(shí)有序。
為確保整治專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)效，根據方案安排，公司通過(guò)采取適時(shí)抽調相關(guān)部室人員，采取實(shí)地督導、隨機抽查、明察暗訪(fǎng)等方式進(jìn)行檢查，對正面典型及時(shí)通報表彰，對違規違紀行為適時(shí)予以曝光，切實(shí)發(fā)揮正面典型激勵指引、反面典型警示教育作用。達到在政治上有明顯進(jìn)步、思想上有較大提高、作風(fēng)紀律上有明顯改進(jìn)，為公司發(fā)展注入新活力、增加新動(dòng)力。（黨委辦公室）
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