11月2日，河北建工集團宣傳部部長(cháng)許永波、副部長(cháng)王子玲一行到九分公司就機關(guān)精神文明（企業(yè)文化）示范點(diǎn)進(jìn)行驗收，公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席李懷生，黨委宣傳部部長(cháng)張成、分公司黨總支書(shū)記王和平等參加。
許永波一行查看了九分公司機關(guān)辦公區、職工活動(dòng)中心、創(chuàng )建活動(dòng)專(zhuān)欄和文化墻等區域，詳細了解示范點(diǎn)創(chuàng )建的具體做法。在隨后的會(huì )議上，王和平從深化理想信念教育、支部建設、民主管理、創(chuàng )建美麗機關(guān)等方面詳細匯報了示范點(diǎn)創(chuàng )建工作。
許永波充分肯定了創(chuàng )建示范點(diǎn)的做法和成效，指出分公司班子重視創(chuàng )建工作，創(chuàng )建氛圍濃厚，示范作用突出，實(shí)現了精神文明、物質(zhì)文明、政治文明的協(xié)調發(fā)展，同意授予九分公司2021年度集團精神文明(企業(yè)文化）示范點(diǎn)稱(chēng)號。
就下一步工作，許永波強調，一是在黨史學(xué)習教育上做示范，出成效。要把重點(diǎn)工作放在加強“我為群眾辦實(shí)事·我為企業(yè)作貢獻”實(shí)踐活動(dòng)上來(lái)，推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)各項實(shí)事11月底完成。把“我為企業(yè)作貢獻”作為學(xué)史力行和開(kāi)創(chuàng )新局的有效抓手，抓好分公司層面、項目層面的活動(dòng)組織和統籌指導。要把“我為企業(yè)解難題”獻計獻策、“立足崗位作奉獻”活動(dòng)、“志愿服務(wù)當先鋒”活動(dòng)、“學(xué)習先進(jìn)樹(shù)典型”活動(dòng)、“黨建創(chuàng )優(yōu)育品牌”活動(dòng)抓實(shí)抓好、抓出成效。二是在文明單位創(chuàng )建上做示范，筑基礎。分公司以及重點(diǎn)項目部都要為企業(yè)文明建設增磚添瓦，打造文明機關(guān)，創(chuàng )建文明工地，做文明河北四建人，處處展現現代化高素質(zhì)的建筑企業(yè)形象。三是在企業(yè)文化建設上做示范，建體系。分公司要在企業(yè)文化作品和樣板上，為公司文化體系建設出力獻策，立言立行。把成型的、優(yōu)秀的經(jīng)驗做法向全公司推廣，促進(jìn)企業(yè)文化標準化、規范化建設，最終打造出完善的四建企業(yè)文化體系。四是在青年人才培養上做示范，樹(shù)典型。分公司要站在企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展和基業(yè)長(cháng)青的高度，為青年成長(cháng)成才創(chuàng )造條件，使各類(lèi)人才干事有平臺、競爭有擂臺、發(fā)展有舞臺，調動(dòng)青年職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定扎實(shí)的人才基礎。
王子玲對示范點(diǎn)創(chuàng )建工作予以高度肯定，就具體工作提出要求，一是學(xué)習理論強信念上，黨史學(xué)習教育指定書(shū)目的學(xué)習要有記錄，職工要多學(xué)習和交流，掀起學(xué)習熱潮。二是活動(dòng)開(kāi)展上，再增加質(zhì)量、技術(shù)、創(chuàng )新等方面的競賽活動(dòng)，提升職工的凝聚力和創(chuàng )新力。三是資料整理上，十六項要求每一項要附上清單臺賬，使各項活動(dòng)開(kāi)展情況一目了然。
李懷生要求，分公司在精神文明（企業(yè)文化）示范點(diǎn)創(chuàng )建中要處理好四個(gè)關(guān)系：一是處理好形式和內容的關(guān)系，形式要為內容服務(wù)，使內容更打動(dòng)人，形式更吸引人，要通過(guò)創(chuàng )建，改善職工工作的人文環(huán)境，用美好環(huán)境賦能美麗心情。二是處理好創(chuàng )和建的關(guān)系，以驗收為起點(diǎn)，以創(chuàng )成為動(dòng)力，堅持精神文明建設永遠在路上，牢記習近平總書(shū)記提出的宣傳工作五大使命，加大建設力度，把四建文化變成職工的自覺(jué)行動(dòng)和行為習慣。三是處理好軟件和硬件的關(guān)系，硬件初步具備條件，硬件如何發(fā)揮作用，關(guān)鍵在軟件上，分公司要多組織各種豐富多彩的精神文化、業(yè)務(wù)培訓、技能比賽、師帶徒、志愿服務(wù)等活動(dòng)，將集團和公司的要求通過(guò)文化建設讓職工入腦入心。四是處理好點(diǎn)和面的關(guān)系，精神文明（企業(yè)文化）示范點(diǎn)設置在機關(guān)，分公司機關(guān)要將好的經(jīng)驗做法推薦到各個(gè)項目部，將文化活動(dòng)融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)活動(dòng)中去，以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結合，全面提升九分公司精神文明建設水平。（九分公司）
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