春謀一年計，總結謀劃再譜新篇。2月25日，十分公司組織召開(kāi)機關(guān)中層、一般管理和工勤人員述職考評會(huì )議。分公司領(lǐng)導班子、機關(guān)管理人員及各項目經(jīng)理共計52人采用線(xiàn)下與線(xiàn)上視頻會(huì )議形式參加。會(huì )議由副經(jīng)理王杰主持。
會(huì )議開(kāi)場(chǎng)，王杰用“曬成績(jì)、找差距、談打算”一語(yǔ)道明述職考評的目的，并強調考評流程和評分規則，鼓勵大家述出狀態(tài)水平、述出能力作風(fēng)、述出信心力量。
述職環(huán)節，機關(guān)11名中層干部和20名一般管理人員圍繞2022年度工作開(kāi)展情況、存在問(wèn)題、下一步工作思路進(jìn)行逐一述職?！巴瓿闪?5項危大工程方案的審核，完成了4項專(zhuān)利成果的編寫(xiě)和申報……”工程技術(shù)科科長(cháng)趙英榮亮出一串數據，交出一份答卷?！敖衲暧媱澇闪⑺膫€(gè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)小組，分組出擊，擴大信息來(lái)源，強化全員入市的責任感……”市場(chǎng)開(kāi)發(fā)科科長(cháng)劉保國對落實(shí)全員開(kāi)發(fā)獻出良策?！?022年11月，我頂著(zhù)嚴峻的疫情形勢，還有對家中老人和孩子的牽絆，在項目堅守兩個(gè)月，協(xié)助亞鑫一期結算……”科員周蔭娓娓陳述著(zhù)工作背后的故事。大家以抖擻的精神和飽滿(mǎn)的姿態(tài)，或量化展成果，或慷慨抒新策，紛紛表達對本職工作的熱愛(ài)和對企業(yè)發(fā)展的信心。
述職結束后，考核評分人員根據被考核人的德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面進(jìn)行了公平公正的打分?，F場(chǎng)評分人員的打分表當即用檔案袋封存，線(xiàn)上評分人員的打分表以照片形式統一發(fā)回后再打印，便于統計得分。
黨總支書(shū)記常健宇表示，通過(guò)述職感受到了大家對工作的用心、對企業(yè)的用情，希望大家珍惜分公司發(fā)展的成果，珍惜自己的崗位，責任再壓實(shí)、工作再抓實(shí)，共同開(kāi)創(chuàng )分公司發(fā)展的新篇章。
分公司經(jīng)理宋永濤在總結講話(huà)中指出，全員述職考評不僅是對工作的一次全面檢閱，更是對大家能力的一次淬煉提升。下一步，我們要運用好述職考評成果，引導全體職工收心歸位、開(kāi)局起跑，迅速轉作風(fēng)提效率，確保2023年的各項工作亮點(diǎn)紛呈。（十分公司）
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