為了更好助力新員工成長(cháng)成才，讓新員工對本階段的學(xué)習和工作情況及時(shí)進(jìn)行總結、分析，9月1日上午，九分公司在二樓會(huì )議室組織召開(kāi)了2023年新員工培訓工作匯報會(huì )。本次會(huì )議由分公司副經(jīng)理付書(shū)青主持，分公司經(jīng)理劉喜良、相關(guān)科室負責人及新員工共計13人參加。
為保證匯報達到預期效果，會(huì )前根據新員工崗位，采取專(zhuān)業(yè)知識答卷的方式對他們的學(xué)習質(zhì)量進(jìn)行了初步測試，要求新員工根據答題情況進(jìn)行自我反思，歸納總結問(wèn)題，列出不足并積極改正，確保匯報高效順利地進(jìn)行。
會(huì )議伊始，相關(guān)科室負責人闡述了學(xué)習階段的教授內容。隨后，各位新員工依次發(fā)言，交流了自己在這一個(gè)月里的收獲與不足。新員工們紛紛表示收獲頗豐，每個(gè)人在各自專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域上都有很大進(jìn)步。材料科新員工通過(guò)詢(xún)價(jià)了解了市場(chǎng)行情，學(xué)習了和供應商如何有效溝通，提高自己的談判能力。安全科新員工學(xué)習了安全生產(chǎn)管理、腳手架工程、基坑支護與降水工程、模板工程、高處作業(yè)等，并到現場(chǎng)實(shí)地學(xué)習，用理論聯(lián)系實(shí)際把知識牢牢刻進(jìn)腦子里，不僅豐富了專(zhuān)業(yè)知識，還開(kāi)闊了眼界、拓展了思路。當然在學(xué)習過(guò)程中也存在不足之處，通過(guò)此次匯報會(huì )，新員工們認真查找出自己日常學(xué)習的漏洞，認識到自我的不足，表示在接下來(lái)的時(shí)間里會(huì )再接再厲、補全短板、努力提升自我。
會(huì )上，劉喜良針對新員工們的共性問(wèn)題提出了具體要求。首先，大家要找到恰當的學(xué)習方式，武裝自己的頭腦從而補全短板，實(shí)現自我提升；其次，各部門(mén)新員工相互之間要多關(guān)注、多聯(lián)系、互相提醒共同進(jìn)步；最后，新員工要盡快熟悉公司各項規章制度，掌握專(zhuān)業(yè)知識技能，珍惜公司提供的寶貴資源，爭取早日成為優(yōu)秀的從業(yè)人員，為公司的發(fā)展做出貢獻。（九分公司）
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