“今年的警示教育案例選得接近身邊事、平凡崗、內容短小精悍，我們黨支部組織每名黨員講了其中一個(gè)案例，大家對其中的情節和教訓至今記憶猶新?！卑朔止军h總支書(shū)記劉東光一聊起近期的警示教育，還能說(shuō)起其中不少故事?！斑@次出的警示教育測試題，邊學(xué)邊做題才能答對，不好好學(xué)習教育材料肯定答不好?！彼姆止军h群辦主任趙小麗深有感觸地說(shuō)。公司紀委印發(fā)《黨風(fēng)廉政建設警示教育材料》第十九期，組織警示教育活動(dòng)引起熱議，中層干部、項目部全體管理人員和財務(wù)、材料關(guān)鍵崗位人員書(shū)面梳理總結和牢記蠅貪蟻貪所犯主要錯誤及其被處罰結果，寫(xiě)體會(huì )、談感想，警示教育實(shí)效滿(mǎn)滿(mǎn)。
案例緊扣基層崗位，杜絕把“位卑”當“廉潔”
為實(shí)現警示教育全覆蓋，廉政教育貼近基層的目的，本期警示教育材料經(jīng)過(guò)多次篩選修改，收錄的16個(gè)警示教育案例中，大多是“普通的出納”“交通運輸所辦事員”“建設科技公司的檢測員”“不動(dòng)產(chǎn)登記中心的工作人員”等等一個(gè)個(gè)普通崗位發(fā)生的貪腐案件。看似一個(gè)個(gè)普通的崗位后面，隱藏著(zhù)巨大的貪腐墮落，在反腐過(guò)程中，“官小權大”“官小欲大”時(shí)有發(fā)生，隱蔽潛伏的“微腐敗”也屢禁不止，小到個(gè)人家庭破碎、職業(yè)生涯就此結束，大到公司集體資產(chǎn)被“蛀蟲(chóng)”啃噬受累、國有資產(chǎn)流失受損。
公司紀委通過(guò)搜集、編發(fā)這些普通崗位人員的腐敗案例，以案說(shuō)紀、以案說(shuō)法、以案說(shuō)德、以案說(shuō)責，讓黨員干部受警醒、明底線(xiàn)、知敬畏，時(shí)刻牢記位卑不敢忘廉政。
警示教育入腦入心，杜絕把“發(fā)了”當“學(xué)了”
為確保警示教育應學(xué)盡學(xué)、真讀真學(xué)，避免教育材料一發(fā)了之，公司黨委把本次印發(fā)的警示教育材料列為各基層黨支部今年開(kāi)展廉政黨課的教材，要求各黨總支在7月份安排各黨支部普遍上一次廉政黨課。黨委組織部在最近組織黨支部二季度達標創(chuàng )優(yōu)比賽評比檢查時(shí)，把參賽、受檢黨支部上廉政黨課的情況列為重要內容，從檢查情況看，受檢黨支部普遍用本次印發(fā)的警示教育材料上了廉政黨課，有的是黨支部書(shū)記領(lǐng)講，大家邊聽(tīng)講邊看書(shū)；有的黨支部采用每名黨員念一個(gè)案例，其他黨員跟著(zhù)學(xué)的方式；有的黨支部利用休息時(shí)間分幾次學(xué)習，保證大家不僅領(lǐng)到了學(xué)習材料，而且組織了集體學(xué)習，確保黨員干部觸及靈魂、教育不走過(guò)場(chǎng)。
組織答卷再警示，杜絕把“學(xué)了”當“學(xué)好了”
為提高警示效果，公司紀委編制了警示教育效果檢測試題，發(fā)到公司中層干部、各分公司領(lǐng)導班子、財務(wù)系統管理人員、設備材料系統管理人員手中，要求大家學(xué)一個(gè)案例，做一道試題，記一條教訓。7月底共收到來(lái)自13個(gè)分公司76名領(lǐng)導班子成員、26名公司機關(guān)中層干部的答卷。8月初公司紀委又針對財務(wù)系統管理人員、設備材料系統管理人員、項目部管理人員的答題情況進(jìn)行了抽查，被抽查人員均按照要求，認真完整地完成了廉政答題。受警示教育對象通過(guò)在材料中尋找答案，體會(huì )到了材料中主人公們受到的深刻教訓。
大家學(xué)習后深受觸動(dòng)，“即使再普通的崗位，也要筑牢思想防線(xiàn)、恪守底線(xiàn)、絕不越線(xiàn)，增強拒腐防變的免疫力?！薄耙獓栏褚笞约?，防微杜漸，把不正當的欲望、意念在萌芽狀態(tài)克制住，勿以惡小而為之?！薄耙欢ㄒ园笧殍b，管好自己的生活圈、朋友圈、娛樂(lè )圈，堅決抵制誘惑，算好政治賬、經(jīng)濟賬、名譽(yù)賬、親情賬、自由賬，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵”。（監督檢查審計部）
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